死党一年的经验。

新人变旧人

到6月18号离校就满一年了。一年前同事们可以忍让的小女生如今已经没有如此特权。回顾一下，总结一下正式的职业心得。

职场旧人之肉麻感言:D

优秀的员工应该想老板所想，要从老板角度具备成本意识，不能因为与老板的抵触情绪而破坏生产工具，浪费生产资料。自己做到了，以后万一成了老板才有资格如此要求员工。

要具备时间意识，急老板所急，老板需要优先处理的事情优先处理，工作时间内不处理或尽量少处理私人事务。

要有客户第一的态度，而不是老板第一，得到客户就是最大地帮助了老板。对客户要不卑不亢，社会地位可能不平等，但人格是平等的，我因我的人格而高贵。

不要对自己分外的事情胡思乱想，每个岗位有每个岗位的特性，给予一点客观有建设性的提醒即可，想越俎代庖可能降低分内工作的品质，实质上损害了老板的利益。老板就是老
板，总管全局是老板的专业，不是员工的专业。专业化是员工的优秀品质之一。（但不能太专，和感情一样，太专就狭隘了，等于限制了自己的发展空间）

要和部门内和部门外所有的同事保持良好的关系，家和万事兴。挑拨离间搬弄是非是加大工作成本的好办法。在办公室可以互相欣赏，但不是爱慕。

对所有进入办公场所的人保持友善，尤其对辛勤的推销员，鼓励最佳，婉拒可以，侮辱绝对不可。人就是市场。

要努力提高自己的水平，最高境界是在老板的领导下独当一面。要有处理突发事件的能力和魄力。（个人认为此条最难了，工作一年做的最不好的就是这条，因此受挫不少。）

要分清工作和私人时间，在工作之外应当有广泛的兴趣和爱好，要掌握生活和健康常识，应当自觉保持身体健康，否则轻则导致专业水平停滞不前，重则导致职业枯竭抑郁而亡。
（找一个懂得安排生活的伙伴是必要的，他/她能帮助你调整工作和生活节奏，点燃生活热情。比如沉思的月。月让我体验了女生活不应该只是上班对电脑下班去逛街，而应该有
更多的技能与乐趣。）

要有职业和生活的方向。（无语了，这个超难。现在只好先把握当下，以后再考虑方向问题，希望各位朋友给点建议。